Liderança não se melhora. Se reposiciona.

Comecei aos 18 anos na recepção da Petrobras. Aos 24 eu já era gerente em ambiente de petróleo, alta pressão, quase só homens na mesa. Foram quase 20 anos em cargos de confiança, sete deles como Controller de uma multinacional austríaca.

Nesse caminho eu vi de perto uma coisa que quase ninguém nomeia. Existe uma distância enorme entre entregar resultado e ser reconhecido por ele. Eu entregava, e mesmo assim tinha reunião em que a minha opinião chegava depois da decisão já tomada. Teve um dia em que me colocaram numa vaga sem recurso nenhum e me chamaram de incompetente na frente de todo mundo. Foi ali que eu entendi que ninguém nunca tinha me dado clareza sobre o que era papel meu e o que não era.

Em março de 2023 eu saí da CLT. Não saí cansada. Saí porque meus objetivos para a minha vida e a minha carreira mudaram. Hoje eu construo o que eu gostaria de ter recebido quando era líder dentro da estrutura. Alguém do lado do líder, com critério, clareza, técnica, estratégia e direcionamento prático.